永远在做同样的事情，将建家队绩效只是广告越做越贵，老师越来越难找到好的。

值得一提的是，立国住宿和餐饮业在新三板一直“混不开”。这些“复活”的“僵尸股”，考核最主要特征就是：高成长。

讯腾智科(835097.OC)就是一个典型，制度公司拥有还不错的业绩，2015营业收入为5747万元，同比增长33.50%;净利润1082万元的，同比增长112%。但其中中隐藏了一大批高成长的优质企业，将建家队绩效一旦“复活”，体内的洪荒之力很惊人。目前新三板上万家企业中，立国至少有三分之一，也就是3760家企业是“僵尸股”。

读懂君看到，考核“僵尸股”里藏着不少好股票，有些甚至还是细分行业的龙头。根据读懂新三板研究中心的数据，制度截止2017年3月15日，制度住宿和餐饮业的“僵尸股”有16家，占该行业总挂牌数量的50%;其次是交通运输、仓储和邮政业，达到48.57%;卫生和社会工作则是出现“僵尸股”概率最小的行业，总共50家挂牌企业中“僵尸股”有9家，占比仅18%。

比如大陆桥(837492.OC)，将建家队绩效公司2014年只有0.24万元的净利润，2015年净利润同比增长了355倍，达到846.97万元。

数据表明，立国大多数“僵尸股”在“僵尸”阶段停留的时间都不会太长。在我们这个领域，考核仅仅营销还不够，产品才是第一。

我觉得，制度正和博弈的首要任务就是寻找志同道合者，看看彼此的理念和价值观是否相同。但是我们很多企业就是没有意识到，将建家队绩效注重产品质量的重要性，仅是在交易的过程当中把产品推出去。

我觉得最正确的思维是企业领导要带头讲奉献，立国在工作上永远不要满足，立国但在生活上要学会知足，国有企业的领导如果没有这一精神支撑就会失去平衡。我的理想并不高，考核当我离开格力的时候，如果公司的员工能够想念我、回忆我在的时候给他们带来的东西，我就感到满足了。

(责任编辑：佟大为)

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